Аутстаффинг – это вывод персонала за штат компании. При этом компания-заказчик официально освобождается от необходимости вести кадровое делопроизводство, оформление приказов по личному составу и т.д. Все эти функции берет на себя компания-подрядчик, которая становится для заказчика аутстаффером. Более подробно с услугой можно ознакомиться на сайте https://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing также вы можете заказать консультации с экспертами.

На что обратить внимание

При аутстаффинге персонала компания-заказчик получает возможность использовать персонал другой компании, которая специализируется на привлечении персонала. В чем преимущества аутстаффинга?

  • Экономия денежных средств. Заказчик не несет никаких затрат, связанных с организацией работы персонала в компании-аутстаффере.
  • Сокращение расходов на персонал. Аутстаффер выполняет функции кадрового агентства. Он сам занимается подбором и обучением персонала, самостоятельно оформляет необходимые кадровые документы.
  • Снижение расходов на содержание офиса. Отсутствие необходимости арендовать офис и оплачивать коммунальные услуги, а также услуги связи.
  • Повышение эффективности работы. Нет необходимости содержать большой штат сотрудников. Все организационные вопросы решает аутсорсинговая компания.

Аутстаффинг представляет собой привлечение стороннего персонала на предприятие для решения каких-либо производственных задач. Чаще всего его используют в тех случаях, когда штатный персонал не справляется со своими обязанностями или существует необходимость в дополнительном персонале для выполнения каких-то нестандартных задач.

Что нужно знать об услуге?

При отсутствии возможности для развития бизнеса на территории страны, многие предприниматели задумываются о расширении и выходе на зарубежные рынки. Однако, не все готовы нести дополнительные расходы связанные с открытием нового бизнеса или же с необходимостью создания иностранной рабочей силы. Именно в таких случаях и приходит на помощь аутстаффинга персонала. Аутстаффинг – это комплекс услуг, связанных с предоставлением персонала на временной основе, а именно:

  1. Предоставление персонала, который будет находиться на территории заказчика, но работать на его территории.
  2. Предоставление персонала с целью выполнения определенной задачи на определенный срок.
  3. Выведение персонала из штата компании заказчика (аутсорсинг)
  4. Выведение части сотрудников из штата заказчика (аренда персонала).

Аутстаффинг – это вывод персонала за штат компании, то есть перевод сотрудников в штат другой компании.